スタッフの声
先輩スタッフの方々が、丁寧に指導してくださり、わからない事も相談しやすい環境です。また、保育施設、病児保育もあり小さい子どもがいても安心して働ける職場だと思います。
訪問看護師の一日
1. 朝のカンファレンス
当日の訪問予定の確認、利用者の情報共有等を行います。
2. 訪問へ出発
訪問宅へは軽自動車、電動自転車を使用して向かいます。
3. 訪問看護サービス
利用者様とご家族の望みを叶えられるような訪問看護サービスを提供します。
TMG教育制度
教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる
人間性豊かな人材育成を目指す。
教育目標
- 自律した専門職を育成する。
- 自律した管理者を育成する。
- 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。
グループ全体での学びの場
| 施設内教育 | 分散教育 | 看護・介護各単位研修 |
| 集合教育 | 施設主催研修 | |
| 看護・療養部主催研修 | ||
| 施設外研修 | TMG本部主催研修 | |
| TMG本部看護局主催研修 | ||
| TMG看護局交流研修 | ||
| 日本看護協会主催研修 | ||
| 企業主催研修 | ||
| その他研修 | ||
| 学会 | TMG学会 | |
| CMS学会 | ||
| その他学会 | ||
TMG本部看護局研修計画
詳細はこちらをご覧ください。
TMG本部看護局研修計画（PDF）
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研修制度
戸塚共立訪問看護ステーションでは、スタッフ全員が、院内研修、外部研修に積極的に参加しています。また、eラーニングも取り入れ、日々の訪問に役立てています。
応募フォーム
